เนื้อหา
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลนครรังสิต ทิศทางการพัฒนากับการกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและกรอบอัตรากำลัง
การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561-2563 โครงสร้างส่วนราชการของเทศบาลนครรังสิต กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 สำนักปลัดเทศบาล กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 สำนักการคลัง กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 สำนักการช่าง กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กองการศึกษา กรอบอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 กองสวัสดิการสังคม
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
แนวทางการพัฒนาข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดโควตาและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน ค่าจ้าง และค่าตอบแทนพิเศษสำหรับพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำของเทศบาล พ.ศ. 2558 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานเทศบาล ตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ. 2561 ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6) ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดปทุมธานี เรื่อง มาตราฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือก พ.ศ. 2560 ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประกาศเทศบาลนครรังสิต เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
สรุปปัญหาและแนวทางในการบริหารงานบุคคล รายงานผลการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ สรุปรายงานผลการเข้าร่วมงานสัมมนาแถลงผลการดำเนินงาน โครงการศึกษาปรับปรุงระดับเกณฑ์ มาตราฐานหลักเกณฑ์ และวิธีการออกแบบอาคารเพื่อการอนุรักษ์พลังงาน